Kualitas dan daya saing lulusan serta relevansi pendidikan di Perguruan Tinggi telah menjadi tuntutan pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) dalam memberikan kontribusi nyata di dunia kerja dan meningkatkan daya saing bangsa. Peningkatan kualitas dan daya saing lulusan harus mampu meningkatkan kemampuan dan keterampilan hidup (life skill)  serta kemampuan beradaptasi dan belajar sepanjang hayat (long life education) seperti: kemampuan berkomunikasi, bergaul dan berinteraksi dalam masyarakat ilmiah dan profesi; kemampuan untuk bekerja dalam kelompok; kemampuan untuk menggunakan khasanah pengetahuan; serta memiliki integritas, moral dan etika profesi.

          Dalam rangka meningkatkan relevansi pendidikan menuju peningkatan kualitas dan daya saing lulusan sesuai dengan amanat Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, STMIK AKBA telah membentuk Pusat Karir yang dituangkan dalam Surat Keputusan Ketua STMIK AKBA. Pusat Karir merupakan satuan kerja yang mengemban tugas memangkas masa tunggu lulusan STMIK AKBA dalam memperoleh pekerjaan untuk pertama kali dengan menyelenggarakan survey alumni, mengembangkan jaringan informasi lowongan kerja dan menyelenggarakan Bursa Kerja Industri.